工伤申请劳动仲裁需要什么手续

工伤申请劳动仲裁需要什么手续hot

初记装饰 发布于 2022-01-06
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工伤申请劳动仲裁前要先到当地劳动部门进行工伤认定和劳动能力鉴定,认定工伤后根据鉴定确定的伤残等级要求单位支付公司保险待遇,单位拒付再凭工伤认定书和劳动能力鉴定结论到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,还有一种方法你也可以考虑,就是到当地劳动监察投诉,依法维权。##工伤申请劳动仲裁前要先到当地劳动部门进行工伤认定和劳动能力鉴定,认定时要带上本人身份证和住院发票,认定工伤后根据鉴定确定的伤残等级要求单位支付公司保险待遇,单位拒付再凭工伤认定书和劳动能力鉴定结论和用人单位工商登记材料(工商局调取)到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如你无与用人单位直接的劳动关系,可先至当地仲裁委申请确认劳动关系,提供工资单、考勤卡、其他劳动者证言等##1、如你无与用人单位直接的劳动关系,可先至当地仲裁委申请确认劳动关系,提供工资单、考勤卡、其他劳动者证言等;如有劳动合同则直接下一步;2、到劳动行政部门申请认定工伤并鉴定伤残等级3、提供本人身份证、用人单位工商登记材料(工商局调取)、工伤认定书、伤残等级鉴定结论即可申请仲裁。##不知你什么原因要申请仲裁啊,是公司不给报工伤吗##与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。##工伤申请劳动仲裁前要先到当地劳动部门进行工伤认定和劳动能力鉴定,认定工伤后根据鉴定确定的伤残等级要求单位支付公司保险待遇,单位拒付再凭工伤认定书和劳动能力鉴定结论到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,还有一种方法你也可以考虑,就是到当地劳动监察投诉,依法维权。##工伤申请劳动仲裁前要先到当地劳动部门进行工伤认定和劳动能力鉴定,认定时要带上本人身份证和住院发票,认定工伤后根据鉴定确定的伤残等级要求单位支付公司保险待遇,单位拒付再凭工伤认定书和劳动能力鉴定结论和用人单位工商登记材料(工商局调取)到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,如你无与用人单位直接的劳动关系,可先至当地仲裁委申请确认劳动关系,提供工资单、考勤卡、其他劳动者证言等##1、如你无与用人单位直接的劳动关系,可先至当地仲裁委申请确认劳动关系,提供工资单、考勤卡、其他劳动者证言等;如有劳动合同则直接下一步;2、到劳动行政部门申请认定工伤并鉴定伤残等级3、提供本人身份证、用人单位工商登记材料(工商局调取)、工伤认定书、伤残等级鉴定结论即可申请仲裁。##不知你什么原因要申请仲裁啊,是公司不给报工伤吗##与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。##

Magic侠女
Magic侠女 2022-01-25 22:39:19

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我爱娟子
我爱娟子 2022-01-25 02:18:59

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哈西哈西哈西
哈西哈西哈西 2022-01-24 05:58:39
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威武的灰姑娘 2022-01-23 09:38:19

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贵州米粉
贵州米粉 2022-01-22 13:17:59

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